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如何让“灵活用工”走进企业

2020-10-10 14:13   来源: 互联网    阅读次数:2001

根据规定,个人需要到税务局自行申请发票,而且由于个别地区分散、结算周期不稳定、报税和发票代表整个过程过于繁琐和冗长,导致个人报税不及时、不定期,不愿到税务局代发发票。


当企业与自由职业者达成和解时,往往很难获得符合要求的账单,增值税扣除链不完整,税单前的所得税扣减缺失,从而增加了企业税收负担的压力,个人税收抵免也大大减少。"自由职业者的信息难以核实,无法筛选出最合适的人才服务,就业关系的灵活性,也给管理人员带来了一定的困难。而且佣金计算复杂,结算时间不固定,分配繁琐,容易出现就业纠纷,大量占用企业人力和财力。随着个人所得税新政策的出台,依托税收模式的企业灵活就业和自由结算服务平台即将出现,其核心是解决企业+发票+资金的遵从性问题。






目前,采用委托征管等合规纳税模式,使自由职业者不离家方便合法纳税,使自由职业者不必到税务机关开具发票给平台,而是由平台统一收取自己的成本"随着新的个人所得税政策的出台,企业依靠灵活就业和自由职业结算服务平台应运而生。


随着新型企业的蓬勃发展,灵活的就业平台也将迅速崛起,委托招聘市场的规模也将扩大。真正的灵活就业平台不仅仅是解决税收问题,而是解决人、钱、事务这三个核心问题。企业必须招聘人才,个人需要找工作,建立完整的服务体系才能脱颖而出。




责任编辑:iiihyt
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